Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du BTS Animation et gestion touristiques locales à l’issue de la session. Il reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du BTS Animation et gestion touristiques locales.
Les objectifs de la formation
Cette formation a pour objet de préparer aux métiers du tourisme : accueil, promotion touristique, accompagnement de voyage, gestion et mise en valeur touristique du patrimoine, animations.
Perspectives professionnelles
Assistant d’un gestionnaire de structure d’accueil
Agent de documentation et d’information touristique
Organisateur d’événements locaux
Guide accompagnateur
Secteurs d’activité
A l'issue de cette formation, le titulaire du BTS AGTL sera en mesure d'exercer son activité dans :
Les offices de tourisme
Les comités départementaux et régionaux du tourisme
Les collectivités territoriales
Les compagnies de transport
Les agences d'événementiels (organisation de salons, congrès, séminaires)...
Déroulement de la formation
La préparation au diplôme se déroule sur 2 ans, sur le mode d’alternance école-entreprise :
1 semaine à l’IFA
1 semaine en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection s’effectue sur dossier, puis tests écrits et entretien individuel de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire du Bac
Avoir étudié 2 langues vivantes
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%. Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Enseignement général :
Culture générale et expression
Anglais
Espagnol ou allemand
Economie et droit appliqués au tourisme
Enseignement professionnel :
Mercatique – gestion appliquées
Analyse du patrimoine
Techniques touristiques
Analyse spatiale appliquée au tourisme
Actions professionnelles touristiques
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Promotion touristique
Animation
Organisation d’événements et manifestations
Elaboration de projets touristiques
Accueil de visiteurs et de touristes
Poursuite d’études envisageable
Licence professionnelle de tourisme
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GUIDES INTERACTIFS
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550 jeunes formés chaque année
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90 % des jeunes diplômés trouvent un emploi rapidement
un taux moyen de réussite aux diplômes d’Etat de 80 %pour les Bac pro et de 65 %pour les BTS
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