Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du BTS Assistant de gestion PME-PMI à l’issue de la session. Il reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du BTS Assistant de gestion PME-PMI.
Les objectifs de la formation
L’enseignement dispensé permet de former des collaborateurs polyvalents de dirigeants de petites ou moyennes entreprises. Ils devront maîtriser toutes les fonctions administratives, commerciales et comptables.
Perspectives professionnelles
Collaborateur de dirigeant de PME
Collaborateur administratif polyvalent
Responsable administratif
Responsable des services généraux
Secteurs d’activité
Tout secteur d’activités (entreprises de moins de 500 salariés)
Déroulement de la formation
La préparation au diplôme se déroule sur 2 ans, sur le mode d’alternance école-entreprise :
1 semaine à l’IFA
1 semaine en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection s’effectue sur dossier, puis tests écrits et entretien individuel de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire du Bac
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Enseignement général :
Culture générale et expression écrite
Anglais
Economie générale
Management
Droit
Enseignement professionnel :
Gestion administrative
Gestion commerciale
Gestion comptable
Applications bureautiques et informatiques
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Gestion des relations internes et externes
Etudes commerciales
Information communication
Organisation administrative
Activités comptables
Poursuite d’études envisageable
Licence Pro Ressources Humaines
Licence Pro Import/Export
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