Le candidat est présenté à l’examen d’Etat du BTS Assistant de manager à l’issue de la session. Il reçoit, en outre, le certificat de formation professionnelle de la CCI de Versailles Val-d’Oise/Yvelines délivré conjointement avec l’entreprise d’accueil, s’il a obtenu des résultats satisfaisants pendant les deux années de formation et s’il a passé avec succès les épreuves du BTS Assistant de manager.
Les objectifs de la formation
Cette formation a pour objet de préparer à la fonction de collaborateur d’un directeur d’entreprise ou de service. Le titulaire du diplôme devra être en mesure d’assurer l’interface entre l’entreprise et son environnement.
Perspectives professionnelles
Assistant de direction
Assistant d’équipe
Assistant de groupe projet
Assistant de ressources humaines
Assistant en communication
Assistant commercial
Secteurs d’activité
Tout secteur ayant une activité à l’international.
Déroulement de la formation
La préparation au diplôme se déroule sur 2 ans, sur le mode d’alternance école-entreprise :
1 semaine à l’IFA
1 semaine en entreprise
Conditions légales
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Modalités d’inscription
La sélection s’effectue sur dossier, puis tests écrits et entretien individuel de motivation.
Pré-requis
Etre titulaire du Bac
Rémunération et contrat de travail
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier par lequel un employeur s’engage, outre le versement d’un salaire, à assurer à un jeune travailleur une formation professionnelle méthodique et complète, dispensée pour partie en entreprise et pour partie au CFA. Sous réserve de dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, l’apprenti perçoit un salaire dont le montant varie en fonction de son âge et de sa progression dans le ou les cycles de formation faisant l’objet de l’apprentissage. Cette rémunération est calculée sur un pourcentage du SMIC variable de 25% à 78%.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat d’apprentissage. (source dictionnaire permanent social 2008)
Cette formation est également accessible dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
Pour plus d’informations, consultez la fiche contrat de professionnalisation.
Programme de la formation
Enseignement général :
Culture générale et expression
Anglais
Espagnol (possibilité “grands débutants”)
Economie générale
Management
Droit
Enseignement professionnel :
Soutien à la communication et aux relations professionnelles
Soutien à l’information
Aide à la décision
Organisation de l’action
Prise en charge des activités déléguées
Bureautique
Outils de gestion
Exemples de travaux confiés en entreprise dans le cadre de l’apprentissage
Création et suivi de procédures administratives
Participation à la gestion du personnel (recrutement, suivi des congés, intégration d’un nouveau salarié…)
Création de supports de communication (français, anglais)
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